Bac Pro AP – Niveau 4 – RNCP 31 691
Apprentissage – formation rémunérée
Objectifs visés
Le titulaire de ce bac pro travaille dans une entreprise de travaux paysagers ou
au sein du service espaces verts d’une collectivité locale ou d’un syndicat
intercommunal. Il participe à la conduite de chantiers paysagers :
- Il prépare, organise et exécute les travaux, utilise et entretient les matériels et les équipements
- Il améliore les sols, établit le piquetage, met en place les voies et les réseaux, effectue les plantations, installe l’irrigation, l’éclairage, le mobilier…
- Il peut encore entretenir les espaces paysagers : il taille les végétaux, les arbres et les haies, désherbe les sols, les pelouses et les massifs, il suit l’état sanitaire des végétaux et assure leur traitement.
- Il est en relation avec les différents partenaires de l’entreprise, les clients et les fournisseurs.
Débouchés
- Le titulaire d’un Bac Pro AP peut occuper le poste d’ouvrier paysagiste ou chef d’équipe en aménagements paysagers.
- BTSA AP par apprentissage.
- Certificat de spécialisation.
Durée
Formation sur 2 ans
- 40 semaines en centre sur 2 ans, 27 semaines en entreprise par an
- 35h par semaine – 1400h/2ans
Contenu de la formation
- Communiquer dans un contexte social et professionnel en mobilisant des références culturelles.
- Communiquer dans une langue étrangère dans les situations courantes de la vie professionnelle.
- Développer sa motricité.
- Mettre en œuvre des savoirs et savoir-faire scientifiques et techniques.
- Réaliser des choix techniques dans un chantier d’aménagement paysager.
- Assurer la conduite d’un chantier d’aménagement paysager.
- Réaliser des interventions d’aménagement végétal.
- Mettre en place des infrastructures d’un aménagement paysager.
Pré-requis / public ciblé
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau 3
Inscription : démarche, condition d’admission
- Demande d’entrée en formation auprès du Centre
- Dossier de candidature
- Entretien de positionnement (motivation, projet personnel et professionnel)
- Avoir signé un contrat d’apprentissage
- Possibilité de VAA (Validation des Acquis Académiques) selon votre profil et
l’arrêté en vigueur.
Frais, aides
- Formation gratuite pour les participants
- Formation prise en charge par les opérateur de compétences (OPCO) ou collectivités.
- Aides possibles en apprentissage
Taux de rémunération du contrat d’apprentissage
| 16 (15) à 17 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus | |
| 2ème année | 39% du SMIC | 51% du SMIC | 61% du SMIC | 100% |
| 3ème année | 55% du SMIC | 67% du SMIC | 78% du SMIC | 100% |
Pédagogie
- Apports théoriques et travaux pratiques
- Travaux individuels ou en groupe
- Visites et interventions de professionnels
- Individualisation des apprentissages, respect des rythmes d’apprentissage
- Méthodes pédagogiques innovantes : digitalisation, mises en situations,
méthodes actives…- Accompagnement, suivi
- Atelier support : plateau technique performant
Intervenants
- Équipe de formateurs permanents
- Professionnels
Évaluations
CCF (Contrôle Continu en cours de Formation) et épreuves terminales
Validation du diplôme selon les notes de service de la DGER/SDPFE/2023-698
et DGER/SDPFE/2019-396 (site Chlorofil).
Indicateurs de la formation
Taux de réussite, taux d’insertion et taux de satisfaction, sur le site internet : /https://www.lycee-merdrignac.educagri.fr/
Ou depuis la page d’accueil /https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil, vous pouvez taper directement dans la barre de recherche « CFA de Merdrignac » et vous aurez accès aux résultats d’insertion des apprenants.
