CAP Fleuriste par apprentissage

CAP Fl- Niveau 3 – RNCP 38400

Nom du certificateur : Ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse
Date d’enregistrement de la certification : 19/12/2023

Référentiel professionnel

Formation diplômante en apprentissage

Contenus de la formation

Éveiller son sens artistique pour créer des compositions florales.
Développer sa créativité et explorer les tendances.
Sublimer des créations grâce à des techniques professionnelles.
Imaginer des vitrines et des espaces de vente pour valoriser l’offre.
Apprivoiser les outils et matériaux professionnels pour produire des créations de qualité.
Perfectionner ses connaissances en botanique pour guider et séduire la clientèle.
Développer une approche commerciale efficace pour présenter, argumenter et vendre ses créations.

Vous pouvez suivre les productions, sorties, visites, voyages, concours de l’entièreté de la filière fleuriste sur Instagram via le lien suivant : @filierefleuristemerdrignac

Durée / Modalités d’alternance

35h par semaine – Notre formation est principalement proposée en présentiel, entre 17% et 20% de formation à distance ou plus en fonction de vos besoins.
Parcours de formation « standard » sur 1 an 455 heures soit 12 à 13 semaines au CFA et 700 heures en entreprise soit 21 à 22 semaines (*)
(*) sous réserve du calendrier d’alternance

Accompagnement des apprenants

Un accompagnement personnalisé, assuré par trois professionnelles
- Référent handicap, AESH et assistante sociale
  L’accompagnement au CFA
Site accessible aux PMR
Des apprentissages individualisés adaptés à votre profil.
Un centre de ressources à votre disposition pour vous soutenir dans votre parcours.

Modalités d’évaluation des objectifs

100 % CCF ( contrôle continu en cours de formation)
Validation du diplôme selon le référentiel des activités professionnelles

Les modalités pédagogiques

Suivi de l’apprenti dans ses acquisitions des compétences professionnelles en lien avec l’entreprise : livret d’alternance et visites en entreprise.
Transversalité : travaux autour de projets de groupes
Pluridisciplinarité : élaboration de projets en lien avec la profession
Les + :
- Salle d’art floral, chambre climatique, jardin de fleurs à couper, parc et zone de glâne
- Plateforme e-learning : Moodle
- Mobilité : possibilité d’accompagnement

Pré-requis / Public ciblé

Être titulaire d’un CAP ou d’un BP d’une autre branche ou d’un BAC et plus. Les apprentis suivent les cours d’enseignement professionnel et sont dispensé d’enseignement général.
Avoir réalisé une année par voie scolaire

Entrée

Entrée en Septembre recommandée (en fonction du calendrier d’alternance disponible sur le site internet ). Des entrées décalées sont envisageables en fonction du profil de l’apprenant.

Démarche : Inscription, conditions d’admission

Prendre contact avec le secrétariat du CFA
Dossier de candidature à retourner complet
Entretien de positionnement (motivation, projet personnel) avec le responsable de formation
Avoir signé un *contrat d’apprentissage
Possibilité de VAA (Validation des Acquis Académiques) selon votre profil et l’arrêté en vigueur
*Si vous n’avez pas trouvé d’entreprise, vous bénéficierez d’un délai de 3 mois pour en trouver une et obtenir le statut d’apprenti.

Objectifs visés et évaluables

UP1 : Préparer et confectionner une production florale
UP2 : Vendre, conseiller et mettre en valeur l’offre
UG1 : Français, Histoire Géographie, Enseignement moral et civique
UG2 : Mathématiques, Sciences Physiques, Chimie
UG3 : Éducation Physique et Sportive
UG4 : Langue vivante
Unité facultative de langue étrangère
Réalisation d’un chef d’oeuvre

Débouchés / Insertion professionnelle

Brevet Professionnel Fleuriste
Fleuriste – vendeur qualifié
Employé d’atelier qualifié
Employé de fabrication-préparateur de commande qualifié
S’installer à son propre compte

YouTube player — After Movie de la Journée Professionnelle de la filière fleuristerie » Journée Mon MA ( Maître d’apprentissage ) et Moi »

Informations sur la rémunération

La rémunération de l’apprenti est calculée en pourcentage du SMIC et varie en fonction du profil du candidat et de la convention collective du secteur concerné Exemple pour un 2ᵉ contrat d’apprentissage.

Situation	16 à 17 ans	18 à 20 ans	21 à 25 ans	26 ans et plus
2ᵉ année	39% du Smic, soit 710,98 €	51% du Smic, soit 929,75 €	Salaire le + élevé entre 61% du Smic, soit 1 112,05 € et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.	100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic: Smic : Salaire minimum interprofessionnel de croissance(1 823,03 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.

Source : www.service-public.fr à la date du 09/01/2026

Tarifs, financements et aides

Formation gratuite pour les apprentis
Formation prise en charge par les opérateurs de compétences (OPCO) ou CNFPT pour les collectivités, pas de frais pédagogique.
Aides possibles en apprentissage : aides aux déplacements, aides sociales, premier équipement.
Aides en apprentissage