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CAP Fleuriste par apprentissage

CAP Fl- Niveau 3 – RNCP 31293

Nom du certificateur : Ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse
Date d’enregistrement de la certification : 01/01/2019

Référentiel professionnel

Objectifs visés

  • Le titulaire de ce CAP exerce une activité à caractère artisanal et artistique.
  • Il maîtrise les techniques de base du métier de fleuriste et travaille le plus souvent dans un magasin, au rayon spécialisé d’une grande surface ou dans une entreprise de décoration.
  • Il assure la réception des fleurs coupées, des plantes et des arbustes.
  • Il sait les conserver et les entretenir. Doté d’un esprit créatif, il réalise des arrangements floraux en utilisant les techniques de dressage, de montage et de piquage.
  • Il assure la vente courante des plantes et fleurs, conseille la clientèle et concourt à sa fidélisation.
  • Son état d’esprit est celui d’un bon gestionnaire, soucieux de qualité et d’efficacité.

Débouchés/insertion professionnelle

  • BP fleuriste
  • BTM (Brevet Technique des Métiers) fleuriste
  • Le titulaire d’un CAP Fleuriste peut occuper le poste d’employé en magasin.

Durée

  • Formation sur 1 an
  • 13 semaine en centre
  • 34 semaine en entreprise par an
  • 35h par semaine
  • 455h/1an

Contenu de la formation

Modulaire en 5 blocs

  • Bloc 1 : Préparer la Toussaint en jardinerie.
  • Bloc 2 : Préparer les fêtes de fin d’année en magasin traditionnel.
  • Bloc 3 : Préparer la St-Valentin en magasin franchisé.
  • Bloc 4 : Préparer la fête des mères et les nouvelles tendances d’un point de vente.
  • Bloc 5 : Devenir un fleuriste “engagé” sur son territoire.

Pré-requis/public ciblé

  • Avoir suivi une scolarité complète jusqu’en fin de classe de 3ème.
  • Être âgé.e de moins de 30 ans et avoir 15 ans (ou plus) au 31 décembre de l’année d’intégration

Inscription : démarche, condition d’admission

  • Demande d’entrée en formation auprès du Centre
  • Dossier de candidature
  • Entretien de positionnement (motivation, projet personnel et professionnel)
  • Avoir signé un contrat d’apprentissage
  • Possibilité de VAA (Validation des Acquis Académiques) selon votre profil et l’arrêté en vigueur.

Frais, salaire, aides

  • Formation prise en charge par les opérateurs de compétences (OPCO) ou par les collectivités (CNFPT), pas de frais pédagogique à la charge de l’apprenti.
  • Sous certaines conditions, les OPCO peuvent prendre en charge les frais annexes ( hébergement, restauration) et des premiers équipements.
  • Aides possibles en apprentissage
  • Simulateur de rémunération

Pédagogie

  • Apports théoriques et travaux pratiques
  • Travaux individuels ou en groupe
  • Visites et intervention de professionnels
  • Individualisation des apprentissages, respect des rythmes d’apprentissage
  • Méthodes pédagogiques innovantes : digitalisation, mises en situations, méthodes actives…
    • Accompagnement, suivi
    • Atelier support : plateau technique performant

Intervenants

  • Équipe de formateurs permanents
  • Professionnels

Évaluations

Indicateurs de la formation

Taux de réussite, taux d’insertion et taux de satisfaction, sur la page Nos résultats
Nos différents taux sont disponibles sur le site Inserjeunes, sur l’espace du CFA.

Télécharger les fiches de la formation au format pdf :

Calendrier de formation 2024 – 2025 :

Contact Inscription

Chargé de recrutement, CFA (Apprentissage)
Tel: 02 96 28 41 61 /
Fax: 02 96 28 42 08 /
Mail: cfa.merdrignac@educagri.fr

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