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BTSA Technico-Commercial – Apprentissage – Formation rémunérée

Vous avez le goût du commerce, des relations, vous souhaitez développer vos connaissances produits et en faire profiter les entreprises.

BTSA TC – Niveau 5 -RNCP 36003

BTSA TC avec 4 OPTIONS

  • Alimentation et Boissons (A&B)
  • Biens et Services pour l’Agriculture (BSA)
  • Produits de la Filière Forêt Bois (PFFB)
  • Univers Jardins et Animaux de Compagnie (UJAC)

Objectifs

  • Le technico-commercial travaille en amont, mais surtout en aval, de la filière agricole. Ces emplois relèvent de la fonction commerciale Achat-Vente. Sont concernés par cette fonction les emplois qui nécessitent obligatoirement la mobilisation de compétences en technique « produit » et en négociation et relation commerciales.
  • C’est pourquoi, il suit en formation en économie d’entreprise, gestion, mercatique, relation commerciale, projet commercial et actions professionnelles et bénéficie également d’une formation technique dédiée à une spécialité listée ci-dessus. Par-delà les différentes appellations, le titulaire du BTSA technico-commercial vise en première insertion un emploi de négociateur-conseiller-vendeur itinérant ou sédentaire.

Débouchés/insertion professionnelle

  • Le titulaire du BTSA technico-commercial vise en première insertion
  • Un emploi de négociateur-conseiller-vendeur itinérant ou sédentaire.
  • Responsable de rayons ou de secteur
  • Licence professionnelle
  • École de commerce
  • Classe préparatoire aux grandes écoles d’ingénieur
  • École d’ingénieur

Contenu de la formation

  • Manager une équipe commerciale.
  • Digitaliser un espace de vente.
  • Gérer un espace de vente.
  • Assurer la rentabilité d’un espace de vente.
  • EIL Construire un réseau de partenaires à l’étranger.
  • Développer son projet personnel et professionnel.
  • « Mini-raid » en équipe.
  • Communiquer en langues étrangères.
  • Réaliser une animation commerciale.
  • Répondre à un besoin d’informations.

Durée

  • sur 2 ans
  • 40 semaines en centre sur 2 ans
  • 27 semaines en entreprise par an
  • 35h par semaine
  • 1400h/2ans
  • Formation en présentiel

Taux de rémunération du contrat d’apprentissage  :

 16 (15) à 17 ans18 à 20 ans21 à 25 ans
26 ans et plus
1ère année27% du SMIC43% du SMIC53% du SMIC100%
2ème année39% du SMIC51% du SMIC61% du SMIC100%

Pré-requis/Public ciblé

Être titulaire du BAC Général ou Technologique ou Professionnel ou un diplôme de niveau 4 et être âgé de moins de 30 ans et avoir 15 ans minimum.

Inscription : Démarche, condition d’admission

  • Demande d’entrée en formation auprès du Centre
  • Dossier de candidature
  • Entretien de positionnement (motivation, projet personnel)
  • Avoir signé un contrat d’apprentissage
  • Possibilité de VAA (Validation des Acquis Académiques) selon votre profil et l’arrêté en vigueur.

Frais, salaires, aides

  • Formation gratuite pour les participants
  • Formation prise en charge par les opérateurs de compétences (OPCO) ou collectivités, pas de frais pédagogique.
  • Aides possibles en apprentissage, disponibles sur la page du CFA

Pédagogie

  • Apports théoriques et travaux pratiques
  • Travaux individuels ou en groupe
  • Visites et interventions de professionnels
  • Individualisation des apprentissages, respect des rythmes d’apprentissage
  • Accompagnement, suivi
  • Atelier support : plateau technique performant

Intervenants

  • Équipe de formateurs permanents
  • Professionnels

Évaluation

  • CCF (Contrôle Continu en cours de Formation) et épreuves terminales
  • Validation du diplôme selon Note de service de la DGER/SDES/2022-26 du 07/01/2022

Indicateurs de la formation

Taux de réussite, taux d’insertion et taux de satisfaction, sur la page Nos résultats
Nos différents taux sont disponibles sur le site Inserjeunes, sur l’espace du CFA.

Contact Inscription

Chargé de recrutement, CFA (Apprentissage)
Tel: 02 96 28 41 61 /
Fax: 02 96 28 42 08 /
Mail: cfa.merdrignac@educagri.fr

Télécharger les fiches formations au format PDF :

Calendriers de formation 2023 – 2024 :

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