BTSA Technico-Commercial – Apprentissage – Formation rémunérée

Vous avez le goût du commerce, des relations, vous souhaitez développer vos connaissances produits et en faire profiter les entreprises.

BTSA TC – Niveau 5 -RNCP 36003

Nom du certificateur : Ministère en charge de l’agriculture
Date d’enregistrement de la certification : 04/11/2021

Formation diplômante en apprentissage

BTSA TC avec 4 spécialités

Alimentation et Boissons (A&B)
Biens et Services pour l’Agriculture (BSA)
Univers Jardins et Animaux de Compagnie (UJAC)
Produits de la Filière Forêt Bois (PFFB)

Contenus de la formation

Développer son portefeuille client, communiquer, prospecter, négocier, vendre
Gérer un espace de vente physique et digitale
Maitriser les outils digitaux pour une meilleure gestion et communication
Manager une équipe avec des méthodes adaptées

Durée / Modalités d’alternance

Parcours de formation « standard » sur 2 ans soit 1400 heures au CFA 700 heures/an soit 20 à 21 semaines au CFA / an (*) et 26 à 27 semaines en Entreprise/an
(*) sous réserve du calendrier d’alternance
35h par semaine – Notre formation est principalement proposée en présentiel, avec la possibilité d’un suivi à distance en fonction des besoins.

Accompagnement des apprenants

Un accompagnement personnalisé, assuré par trois professionnelles
- Référent handicap, AESH et assistante sociale
  L’accompagnement au CFA
Site accessible aux PMR
Des apprentissages individualisés adaptés à votre profil.
Un centre de ressources à votre disposition pour vous soutenir dans votre parcours.

Modalités d’évaluation des objectifs

60 % CCF ( contrôle continu en cours de formation)
40 % épreuves terminales

Les modalités pédagogiques

Suivi de l’apprenti dans ses acquisitions des compétences professionnelles en lien avec l’entreprise
Livret d’alternance et visites en entreprise. Transversalité pédagogique
Travaux autour de projets de groupes
Pluridisciplinarité : élaboration de projets en lien avec la profession
Les + :
- Animalerie pédagogique, atelier de machinisme
- Plateforme e-learning : Moodle
- Mobilité : possibilité d’accompagnement

Pré-requis/Public ciblé

Titulaire d’un BAC PRO /BAC GÉNÉRAL / BAC TECHNO

Entrée

Entrée en Septembre recommandée (en fonction du calendrier d’alternance disponible sur le site internet ). Des entrées décalées sont envisageables en fonction du profil de l’apprenant.

Démarche : Inscription, conditions d’admission

Prendre contact avec le secrétariat du CFA
Dossier de candidature à retourner complet
Entretien de positionnement (motivation, projet personnel) avec le responsable de formation
Avoir signé un *contrat d’apprentissage
Possibilité de VAA (Validation des Acquis Académiques) selon votre profil et l’arrêté en vigueur
*Si vous n’avez pas trouvé d’entreprise, vous bénéficierez d’un délai de 3 mois pour en trouver une et obtenir le statut d’apprenti.

Objectifs visés et évaluables

C1 S’inscrire dans le monde d’aujourd’hui
C2 Construire son projet personnel et professionnel
C3 Communiquer dans des situations et des contextes variés
C4 Gérer un espace de vente physique ou virtuel
C5 Optimiser la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
C6 Manager une équipe commerciale
C7 Développer une politique commerciale
C8 Assurer la relation client ou fournisseur

Débouchés / Insertion professionnelle

Licence professionnelle
École de commerce
Bachelor
Technico-commercial
Responsable de rayon
Agent commercial
Assistant commercial
Assistant chef de produit

Informations sur la rémunération

La rémunération de l’apprenti est calculée en pourcentage du SMIC et varie en fonction du profil du candidat et de la convention collective du secteur concerné Exemple pour un 1^er contrat d’apprentissage.

Situation	16 à 17 ans	18 à 20 ans	21 à 25 ans	26 ans et plus
1re année	27% du Smic, soit 492,22 €	43% du Smic, soit 783,90 €	Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 966,21 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.	100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic (1823,03 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.

Source : www.service-public.fr à la date du 06/01/2026

Tarifs, financements et aides

Formation gratuite pour les apprentis
Formation prise en charge par les opérateurs de compétences (OPCO) ou CNFPT pour les collectivités, pas de frais pédagogique.
Aides possibles en apprentissage : aides aux déplacements, aides sociales, premier équipement.
Aides en apprentissage