Cap Fleuriste

CAP Fl- Niveau 3 – RNCP 31293

Formation par apprentissage

Vous avez le sens de l’esthétisme et de la créativité, un goût pour les activités commerciales et une habileté manuelle.

Objectifs visés

Le titulaire de ce CAP exerce une activité à caractère artisanal et artistique.
Il maîtrise les techniques de base du métier de fleuriste et travaille le plus souvent dans un magasin, au rayon spécialisé d’une grande surface ou dans une entreprise de décoration. `
Il assure la réception des fleurs coupées, des plantes et des arbustes.
Il sait les conserver et les entretenir. Doté d’un esprit créatif, il réalise des arrangements floraux en utilisant les techniques de dressage, de montage et de piquage.
Il assure la vente courante des plantes et fleurs, conseille la clientèle et concourt à sa fidélisation.
Son état d’esprit est celui d’un bon gestionnaire, soucieux de qualité et d’efficacité.

Débouchés/Insertion professionnelle

Le titulaire d’un CAP Fleuriste peut occuper le poste d’employé en magasin.
BP fleuriste.
BTM (Brevet Technique des Métiers) fleuriste

Durée

Formation sur 1 an
- 13 sem en centre + 34 sem en entreprise
- 35h par semaine – 455h/1 an

Contenu de la formation – modulaire en 5 blocs

Bloc 1 : Préparer la Toussaint en jardinerie.
Bloc 2 : Préparer les fêtes de fin d’année en magasin traditionnel.
Bloc 3 : Préparer la St-Valentin en magasin franchisé.
Bloc 4 : Préparer la fête des mères et les nouvelles tendances d’un point de vente.
Bloc 5 : Devenir un fleuriste “engagé” sur son territoire.

Pré-requis/Public ciblé

Avoir suivi une scolarité complète jusqu’en fin de classe de 3ème.
Être âgé.e de moins de 30 ans et avoir 15 ans (ou plus) au 31 décembre de l’année d’intégration

Inscription : Démarche, conditions d’admission

Demande d’entrée en formation auprès du Centre
Dossier de candidature
Entretien de positionnement (motivation, projet personnel et professionnel)
Avoir signé un contrat d’apprentissage
Possibilité de VAA (Validation des Acquis Académiques) selon votre profil et
l’arrêté en vigueur.

Frais, salaire, aides

Formation gratuite pour les participants.
Formation prise en charge par les opérateurs de compétences (OPCO) ou CNFPT pour les collectivités, pas de frais pédagogique.
Aides possibles en apprentissage

Pédagogie

Apports théoriques et travaux pratiques
Travaux individuels ou en groupe
Visites et interventions de professionnels
Individualisation des apprentissages, respect des rythmes d’apprentissage
Méthodes pédagogiques innovantes : digitalisation, mises en situations, méthodes actives…
- Accompagnement, suivi
- Atelier support : plateau technique performant

Le voyage aux Pays-Bas

Les + à Merdrignac

Une expertise reconnue en fleuristerie et en commerce : nous proposons également le BP Fleuriste et le bac pro vente en jardinerie (TCVUJ)
Des équipements numériques performants : 5 salles informatiques, salles de cours équipées de vidéo projecteurs, 2 salles mobiles et 1 charriot de tablettes i-Pad.
Un accompagnement personnalisé (Équipe pédagogique, scolarité)
Des méthodes pédagogies inovantes : travaux de groupe, pédagogie active, projets sur thématiques, co-enseignement…
Des pratiques professionnelles au centre de la formation.
Des visites d’entreprises, de salons professionnels…
Des plateformes de cours professionnelles (Moodle, Pronote, Canva)

Intervenants

Équipe de formateurs permanents
Professionnels

Evaluations

CCF (Contrôle en Cours de Formation)
Validation du diplôme selon le Référentiel des activités professionnelles (education.fr)

Indicateurs de la formation

Taux de réussite, taux d’insertion et taux de satisfaction, sur la page Nos résultats
Nos différents taux sont disponibles sur le site Inserjeunes, sur l’espace du CFA.