CAPa JP – Niveau 3 – RNCP 24 928
Apprentissage – formation rémunérée
Objectifs visés
- Réaliser un chantier d’un espace vert ou d’un jardin.
- Entretenir un espace vert ou un jardin et des matériels.
- Utiliser des outils manuels ou motorisés et des engins dans le cadre d’un
- chantier.
- Mise en place d’infrastructures paysagères.
- Savoir rendre compte de son activité.
- UCARE Identifier et réduire les risques associés aux différentes activités
de jardinier paysagiste. - MIP : Multiplication des végétaux et suivi des cultures
- UCARE Identifier et réduire les risques associés aux différentes activités
Débouchés / insertion professionnelle
- Le titulaire d’un CAPa JP peut occuper le poste d’ouvrier paysagiste.
- Bac Pro BP ou BPA par apprentissage
- Certificat de spécialisation (CS)
Durée
- Formation sur 2 ans,
- 13 semaines en centre,
- 34 semaines en entreprise par an
- 35h par semaine – 910h/ 2ans – Formation en présentiel
Contenu de la formation validés par les capacités suivantes
- UCG1 : Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
- UCG2 : Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
- UCG3 : Interagir avec son environnement social
- UCP1 : Réaliser en sécurité des travaux d’entretiens paysagers
- UCP2 : Réaliser en sécurité des travaux d’aménagements paysagers
- UCP3 : Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels et équipements
- UCP7 (UCARE) : identifier et réduire les risques associés aux différentes activités de jardinier paysagiste.
- ou MIP : Multiplication des végétaux et suivi des cultures
Pré-requis / public ciblé
- Avoir suivi une scolarité complète jusqu’en fin de classe de 3ème
- Être âgé.e de moins de 30 ans et avoir 15 ans (ou plus) au 31 décembre
de l’année d’intégration
Inscription : démarche, condition d’admission
- Demande d’entrée en formation auprès du Centre.
- Dossier de candidature.
- Entretien de positionnement (motivation, projet personnel).
- Avoir signé un contrat d’apprentissage
- Possibilité de VAA (Validation des Acquis Académiques) selon votre profil
et l’arrêté en vigueur.
Frais, aides
- Formation gratuite pour les participants
- Formation prise en charge par les opérateur de compétences (OPCO) ou collectivités.
- Aides possibles en apprentissage
Taux de rémunération du contrat d’apprentissage
16 (15) à 17 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus | |
1ère année | 27% | 43% | 53% | 100% |
2ème année | 39% | 51% | 61% | 100% |
Pédagogie
- Apports théoriques et travaux pratiques
- Travaux individuels ou en groupe.
- Visites et interventions de professionnels.
- Individualisation des apprentissages, respect des rythmes d’apprentissage.
- Accompagnement, suivi.
- Atelier support : plateau technique performant
Intervenants
- Équipe de formateurs permanents
- Professionnels
Évaluation
deux certifications possibles :
- en UC (unités capitalisables) : blocs de compétences. Obtention du diplôme si acquisition complète de tous les blocs. Tout UC acquis est valable 5 ans.
- en CCF (Contrôles Continus en cours de Formation) et épreuves
terminales. Validation du diplôme selon la note de service de la DGER/SDPFE/2016-145
du 23-02-2016
Indicateurs de la formation
Taux de réussite, taux d’insertion et taux de satisfaction, sur le site internet : /https://www.lycee-merdrignac.educagri.fr/
Ou depuis la page d’accueil /https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil, vous pouvez taper directement dans la barre de recherche « CFA de Merdrignac » et vous aurez accès aux résultats d’insertion des apprenants.